資訊動態 |公司新聞
2023 - 11
案例釋法｜入職當月發生工傷而未簽訂勞動合同是否需支付二倍工資？
2023 - 10
案例釋法｜只是違反規章制度就可解除勞動關系？
2023 - 10
廣州市新業態用工保障聯盟開展調解中心調解員培訓考試
2023 - 9
案例釋法｜提成發放條件是否應由用人單位舉證？
2023 - 9
案例釋法｜用人單位對兩年前的工資支付問題不負舉證責任？
2023 - 9
案例釋法｜因工受傷后簽訂賠償協議是否有效？
2023 - 8
案例釋法｜考核周期未滿而提前解除勞動關系是否合法？
2023 - 8
818人力資源日｜思源奮進 篤志前行
2023 - 8
案例釋法｜未簽訂勞動合同二倍工資計算基數如何確定？
2023 - 8
案例釋法｜勞動合同續簽條件能否低于原勞動合同約定條件？