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隨著習總書記在十九大報告中倡導的：“加快建設實體經濟、科技創新、現代金融、人力資源協同發展的產業體系”目標的確立，人力資源服務產業越來越受到重視。4月10日，國家發改委正式將人力資源服務業列入國家產業的第四十一大類名錄。意味著人力資源產業時代的來臨，人力資源服務產業成為萬眾矚目的焦點。

4 月 27 日，《中國人力資源社會保障》理事會成立儀式暨第一次會員政策分享會在北京國務院第二招待所召開，會議邀請到了人社部部領導及相關業務司局領導到場并開展分享對話，特邀全國60家行業內知名企業及機構組織，探討行業發展，共訴行業結癥，共話行業未來。易維人力作為人力資源服務機構代表也受邀出席了此次會議。

中國人力資源社會保障》理事會隸屬中國人力資源社會保障雜志旗下，由中華人民共和國人力資源和社會保障部主管、部宣傳中心指導、中國勞動保障報社主辦，旨在促進全國相關單位在人力資源社會保障領域的交流和合作。

本次成立儀式邀請到了人力資源和社會保障部（以下簡稱人社部）的領導包括人社部原副部長楊志明、人社部人力資源流動管理司副司長張文淼、人社部中國人事科學研究院院長余興安、人社部中國勞動保障報社社長趙國君、人社部職業能力建設司副司長王曉君等多位人社部部領導及相關業務司局的領導。

出席會議的企業涵蓋國內知名企業國內外知名人力資源機構、國內互聯網+人力資源服務機構代表、省級人力資源服務機構代表、人力資源行業協會代表、人力資源產業園機構代表、新業態人力資源服務機構代表，區域遍布全國34個省級行政區，代表了中國最高規格的人力資源服務理事會。 會議中，中國勞動保障報社社長、《中國人力資源社會保障》理事會理事長趙國君、人力資源和社會保障部原副部長楊志明在大會中做了致辭與分享，并有人社行業資深專家李天國老師、中國人力資源社會保障理事會常務副理事長白永亮老師與企業代表對人力資源服務業的提升、人力資源行業面對的機遇與挑戰、最新的行業發展趨勢、政策解讀等社會各界關心的內容進行了對話。

易維人力作為人力資源傳統領域的代表企業，張政先生與參會的同行企業進行了深入探討。當前，隨著社會發展業態多元化，傳統雇傭關系正在發生變化。如何在新的政策環境下做好人力資源服務，擁抱市場變革，迎接機遇和挑戰是重中之重。未來，易維人力將與《中國人力資源社會保障》理事會致力于推動新時代人力資源服務業高質量發展，提供產業升級支持和共贏發展。這也與本次理事會成立的目的相呼應--助力國內人力資源服務行業與其他產業的融合，推動人力資源服務業的轉型升級，搭建中國人力資源服務行業優秀企業家與人力資源社會保障系統溝通的橋梁。